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桑植融媒2月7日訊（通訊員 李璐）一爐炭火，一壺熱茶，鄉(xiāng)村干部圍坐，不念稿子，不談空話，只道真情與困惑。近日，在沙塔坪鄉(xiāng)廖家坡村，一場由縣集體經(jīng)濟辦牽頭的特殊“座談會”，以“圍爐煮茶”的形式，圍繞“如何做好群眾工作”展開深入懇談。這場看似“非典型”的會議，卻觸及了當下基層治理最核心的命題，我們究竟需要怎樣的干群關系與工作方法？

近年來，表格、臺賬、迎檢等工作日益擠占基層干部精力，“行政化”“機關化”的傾向悄然而生，干群之間那份天然的親近感難免疏離，村莊凝聚力悄然消退，逐漸陷入“干部干、群眾看”的治理窘境，其根源往往在于溝通方式與情感紐帶的弱化。

鄉(xiāng)村，從來不是城市的簡單延伸。它以土地為根、以家庭為基，是一個基于熟人社會與情感聯(lián)結的生活共同體。在這里，抽象的政策條文常常不如房前屋后的實際變化有說服力；村民的信任，更多建立在“眼見為實”和“將心比心”之上。因此，傳統(tǒng)的電話通知、會議傳達等，雖有必要，卻難以替代面對面、心貼心的深度交流。新時代的群眾工作，呼喚一種如“圍爐煮茶”般的姿態(tài)，放下職務身份的包袱，營造平等信任的氛圍，在促膝長談中傾聽訴求，在裊裊茶香里共商未來。

“圍爐煮茶”，關鍵在于“暖”字。這“暖”，是干部放下身段、回歸初心的態(tài)度之暖，是設身處地、將心比心的共情之暖，更是攜手奮斗、共享成果的希望之暖。青龍村的黃蜀葵試種案例，生動詮釋了“暖”的實質——發(fā)展為了人民，也必須依靠人民。村產(chǎn)業(yè)專干先行探路，點燃“先鋒群眾”的實干熱情，最終帶動廣大村民跟進參與。低門檻、訂單式的產(chǎn)業(yè)模式，讓群眾在短短數(shù)月內(nèi)見到收益，其說服力遠勝千言萬語。從青龍村到廖家坡、沙塔坪、冷水塔等村，200余畝黃蜀葵種植面積的落實，不僅是產(chǎn)業(yè)的擴散，更是人心的凝聚。

烹茶重在火候，群眾工作貴在真誠。鄉(xiāng)村振興最深厚的根基，蘊藏在千千萬萬村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性之中。解鎖這股磅礴力量，需要的不是高高在上的指揮，而是平等真誠的交流、春風化雨的引導，不是替代包辦，而是喚醒與賦能。

作者：李璐

責編：朱麗娟

一審：熊惠

二審：楊明

三審：陳建國

來源：桑植縣融媒體中心

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